Тупой Менеджер ПП

 Публичный пост
5 ноября 2021  611
ОХУЕННО

Как часто вы ловите себе на мысли, что менеджер партнерки тупой еблан, который ничего не понимает и не отвечает на поставленные вопросы?


Штош, я, как человек который был по обе стороны экрана, понимаю и менеджера, и партнера.

Когда я первый раз попал на работу в ПП, мне толком ничего не объяснили. Дали комп, пару ссылок на форумы и сказали читать. Вопросы я записывал и каждый вечер спрашивал у "знающего" что значит тот или иной термин, слово, предложение или о чем идет речь вообще.
Мало-помалу я понимал о чем общаются люди, что хотят, что болит и что есть зашквар.

Первое общение с живым вебом, благо онлайн, случилось на 5ый день работы. Хорошо, что я был не сам в кабинете и было кого задрачивать вопросами. Общение было в формате: веб пишет вопрос, я его читаю человеку в другом конце кабинета, он отвечает, я стараюсь написать все, что было сказано и ничего не проебать.

Так я вел общение несколько дней с разными людьми. Вопросы повторялись и я уже знал что нужно отвечать. Параллельно изучал платформу, продукт, комьюнити и тд

НО! Это мне повезло, что был человек, которому было НЕ похуй на меня, партнеров и компанию. И который сам понимал хоть что-то. Ну и я сам пытался узнать что как работает, мне было интересно и я вникал во все.

Но что если...

Попал я в другую компанию... не буду называть имен, меня просто схантили и вот так случилось ))

1ый день в новой компании был такой же как и в 2017 году, с одной лишь разницей, что я был уже с багажом знаний и опыта. Мне было проще и легче влиться в поток и рутину, думал я. Но увы

Мне дали перечень документации, ссылки на конфлюэнс и кучу текстовки, которую мне нужно было перечитать, понять и запомнить.
Хуйня в том, что часть инфы менялась динамически. Т.е. если происходили какие-то апдейты, то люди просто переписывали инфу в документациях, иногда даже сообщали об этом в чатах.
А часть инфы просто устаревала и была не релевантна действительности. Узнавал я об этом... а как получится, так и узнавал. Либо от партнеров, что что-то работает не так, либо сам проверял и нихуя не выходило, либо мне коллеги говорили, что на самом деле нужно делать вот так или оно работает вот эдак.

Я подумал, что меня взяли с опытом и мол я сам должен во всем разобраться, не дебил ведь. На самом же деле, в компании просто не практикуется обучение или пояснение вещей, которые, на самом деле, нихуя не интуитивные.

Как я это понял? - Элементарно!

Я сидел в кабинете с ребятами, которые были очень разные по опыту. В компании часто все менялось и, как я писал выше, быть в курсе всех обновлений было сложно. Все всё переспрашивали друг у друга, а если никто из нас не знал ответ - шли в слак и спрашивали у руководства. И именно тут то и кроется вся хуйня...

Почти на каждый вопрос от Джуна в чате была агрессия, на вопрос мидла или ТЛа была какая-то вода и "вы че, сами не можете узнать???". Никакой конкретики, никакой полезной инфы.

Часто я холиварил из-за того, что ,по моему скромному мнению, руководитель ставил дебильные задачи, выбирал не правильный вектор и действия вели к плохим последствиям. Благо, он быстро откатывал свои решения и не всегда все заходило в тупик или полную...

У меня были свои джуны, которых я обучал. К сожалению, были вопросы, на которые я не знал ответов. Им приходилось идти в чат и узнавать инфу, которая их интересовала.
Иногда я сам шел в чаты за инфой, если понимал, что им ее не дадут или они не верно зададут вопрос. Но чаще всего их вопросы были простые и я хотел, чтоб они учились добывать инфу сами.
Очень часто, видя ответы на их вопросы, я понимал что это нихуя не ответ, а уход от ответа. И если бы менеджер пошел с этим ответом к партнеру, который задал вопрос, то он выставил бы себя дебилом.
Поэтому частенько мне приходилось искать другие источники информации, дабы узнать реальный ответ.
я писал статью под эмоциями, поэтому для обычного человека она может быть глупой или не уместной. Мол я сам виноват во всем и только придираюсь. Может быть, а может и нет...

Я сейчас достаточно часто общаюсь с менеджерами ПП как вебмастер и вижу много таких кейсов, когда люди ваще не понимают что пишут и что я от них хочу.

Новые сетки и партнерки открываются с дикой скоростью, опытных людей на рынке мало. А учить джунов мало кто хочет. Если у человека не будет желания узнать информацию, если он пришел в афилятку ради больших и легких бабок, то увы, он останется таким же тупеньким менеджером.
Очень мало людей, кто готов реально подсказать и рассказать что как работает. Ведь много инфы в интернете. Так то оно так, но если ты пришел без опыта, то у тебя уйдет реально дохера времени на адаптацию.

Не уверен какой посыл я нес в этой статье, наверное такой:
не каждый менеджер тупой по своей воле, иногда он тупой из-за долбоеба руководителя.

Вебам желаю не гореть с тупых менеджеров, менеджерам желаю изучать инфу и не попадать на ебланов в руководстве. Всем желаю не болеть )
П.С. из этой компании я ушел :)

Аватар Sasha
Sasha @sasha
Умник вBona Fides
📍Киев, Украина

Крипто казино - fairspin.io
1ая в мире блокчейн партнерка. Блокчейн - нью мета :)

Связанные посты
13 комментариев 👇
djoramj , кабанчик на созвоне 5 ноября 2021

Относительно менеджеров, не знаю чей канал, но очень доставило.

https://t.me/toppepe

  Развернуть 1 комментарий
Артур Юлбарисов , Технический менеджер 7 ноября 2021

Проходил собес в одну ПП, не взяли потому что не смог продать {подставь_любое_слово}, хотя собес проводил человек, который сам был менеджером пару лет назад в этой ПП, и когда я его спрашивал - то не мог ответить на простые вопросы (к слову в этой ПП манагеры до сих пор такие). Видимо именно таким подходом и объясняется такой уровень манагеров ПП. По большей части манагеру насрать, иногда легче самому выйти на рекла и запросить инфу по продукту и документацию (sick!)

  Развернуть 1 комментарий

Это всё враньё, чтобы набрать классы.

  Развернуть 1 комментарий

@yuppiescum, классы?
Вы из каких одноклассников вылезли, дедушка?)

  Развернуть 1 комментарий

Та то из мой молодости мемчик, шо не помните?

  Развернуть 1 комментарий

А какой у тебя сейчас руководитель? Что скажешь о нём? Еблан или боль мень?

  Развернуть 1 комментарий

@yuppiescum, ноу коментс

  Развернуть 1 комментарий

"опытных людей на рынке мало"
Дефицита кадров нет, скорее их не хотят искать или позволить себе адеквата или выкатывают неадекватные требования, а то что овнеры пп педалируют тему про опытных людей, говорит о том что опытные люди работают в тех местах где норм платят, соответственно на выбор остаются либо люди недалекие либо новички.

Условно, любой вебмастер или арбитражник будет хорошим менеджером, который сможет +-100 человек онлайна спокойно держать и делать это хорошо, что запросы большинства пп полностью закроет,
но делать он это за зарплату 200 гривен очевидно не будет.

Плюс еще добавим сюда HR, у него свои представления могут быть о том, кто нужен и он тоже скорее всего работает за 200 гривен, что так же сказывается.

  Развернуть 1 комментарий

@cQJYR73cvSXBhxx2, "на рынке" - рынок вакансий )
Переманить или схантить норм спеца довольно сложно или дорого. И да, мало кто готов платить сходу норм ставку за знания.
Просто зачем человеку менять работу, если у него все хорошо и ставка отличная. Он просит х1.5-х2 сходу + бонусы, а это уже дорого выходит. Поэтому все и ищут бомжей за копейки, либо хотят не бомжей, но натыкаются на бомжей, кто просто врет в резюме. И ты верно пишешь, что HR не шарит кто должен быть, а кто проверяет скилы может и сам днище.
И про требования тоже согласен, иногда хотят от менеджера сходу 5к фд дейли с роями 5000% и чтоб знал все от А до Я.
Увы увы

  Развернуть 1 комментарий

@sasha, понял)
Ну вот из моего опыта, манагеру платили ~300 долларов, ожидая от них отдачи, участия в тим-билдингах, коллах и прочей вычитанной из бизнес-литературы ебатории, таких было 5.

Естественно они работали по "звонку", день закончился, мне пох, чисто механические действия без какого либо интереса к вопросу.

Посади 1 человека, за 1.5к$ какого нибудь бывшего веба, арбитрана из региона, так он будет и вовлечен и доволен зп и еще при этом эффективен как бизнес юнит.

Если взять те же Европейские, ЮС пп именно базово там рожденные, ему вообще пахую - если ты ему отписал в 3 часа ночи, у него рабочий день закончен, при этом он получает 3-5к+$ в месяц + белая зп и уплаченные налоги.

Причем это будет такой мудила, который ни на что не влияет, ни за что не отвечает и каждый день предлагает - созвониться попиздеть о какой нибудь хуйне непосредственно не связанной с работой, и все у них работает и конторы процветают, так может дело в неправильных ожиданиях нанимателей и неправильной бизнес модели?

У нас же, в большинстве случаев, ты будешь работать в серую зп, должен отвечать в 3 часа ночи и знать все и вся и за 300 баксов.

Еще к этому ебанутые кпи, написать в день 700 вебам, 8 миллионов фд в минуту и быть вовлеченным, и в свободное время вести телеграм чат, группы в социалках и тд и тп.

Поэтому, наверное глобально, с этого бомбить не нужно, те кто базовых вещей не понимает, тот закрылся/закроется или/и при менеджерах дебилах все работает и ему нормально, ему нету разницы кто что думает.

Не наемным же сотрудникам учить овнеров, как вести бизнес)
И наемному сотруднику зачем это делать, скорее всего он уже при деле как вы написали на оффере где х2 + бонусы, у тех, кто эту стадию уже прошел.

  Развернуть 1 комментарий

@cQJYR73cvSXBhxx2, менталитет и бизнес модель - думаю это играет большую роль. А так, да, я с тобой согласен. Все хотят посадить хомяков за 3 копейки, чтоб они ебашили как дурные. А когда они выгорают или просто умнеют - заменить ))

  Развернуть 1 комментарий

@sasha, может быть)
в любом случае, судя по тому что дебильные сообщения в личку все еще есть, значит и так работает и так норм.

Достойных пп, с достойными менеджерами с снг корнями тоже достаточно.

  Развернуть 1 комментарий

@cQJYR73cvSXBhxx2, да, я не отрицаю что есть хорошие пп, хорошие менеджеры и хорошие овнеры/руководители. Но говно-сеток, говно-пп, говно-продуктов в разы больше и от этого печально становится

  Развернуть 1 комментарий

😎

Автор поста открыл его для большого интернета, но комментирование и движухи доступны только участникам Клуба

Что вообще здесь происходит?


Войти  или  Вступить в Клуб